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顺丰集团“新鹰计划”招聘宣讲会 助力学生高质量就业

发布者:管理学院发布时间:2024-06-27浏览次数:10

为全面深化太阳城集团/校企合作,增强学生与企业的就业匹配度,更好地促进高质量就业。我校621日下午两点半,在经管#310举办了“顺丰集团实习生招聘宣讲会”。

顺丰控股是中国最大、全球第四大综合供应链集团。“新鹰计划”是顺丰集团为前置培养认同顺丰文化、理解顺丰业务的未来管理者而开展的在校大学生实习项目。该项目自启动以来,已成功为众多学生提供了实习机会,帮助他们一步步积累实战经验,最后成功拿到校招Offer,毕业直接入职顺丰晋升经营管理岗。

在宣讲会上,厦门市顺丰速运有限公司人力资源部余晓妹主任首先详细介绍了顺丰集团30年来的发展历程和发展现状,帮助我们深入了解顺丰集团。之后引入顺丰的文化理念,并与我们亲切互动,赠送顺丰集团的文创周边。

随后,重点讲解了“新鹰计划”的内容,从发展路径、培养方向到培养全流程。“新鹰计划”主要招聘经营管理实习生,开始实习就相当于开启了“闯关生涯”,顺丰集团有全面细致的培养流程安排,让实习生们“任务历练+干中学”,一步步闯关成长。她强调,这是一个专为大学生设计的实习项目,旨在通过实践操作,帮助学生提升职业技能,并为未来的职业发展奠定坚实基础。通过“新鹰计划”历练的实习生基本上实现了100%定岗。同时,该计划不仅提供丰富的培训资源,还为实习生配备了经验丰富的导师,以确保实习期间能够获得充分的指导和支持。

最后,余晓妹主任提到了顺丰集团的多元化福利。除了基本福利和顺丰员工特有福利外,余主任还强调,顺丰是一个紧跟时代潮流的企业,每一个人所擅长的技能都能找到发挥、展示的平台。

紧接着,2024届国商院的学姐分享了她再顺丰集团的实习经历。她用温柔的语调和一个个真实的小案例,为我们介绍了她在顺丰实习期间的收获和感悟。学姐提到,在顺丰的实习经历让她收获良多,从一开始的什么都不会,通过师傅的指导帮助和自己慢慢摸索,到后来,她的思维方式、处事态度都发生了很大改变。她鼓励在场的同学们积极参与“新鹰计划”,激励同学们要对自己有信心,慢慢我们都会变成成熟的自己。

宣讲会的最后,进入互动问答环节。同学们积极提问,就实习项目的具体要求、选拔标准、工作内容等方面进行了详细的咨询。主任和学姐耐心解答,为同学们提供了宝贵的建议和指导。

宣讲会后,部分同学根据自己的意愿向顺丰投递了简历。接下来,顺丰集团将会对通过面试的同学发放实习生Offer,并安排入职实习。

此次宣讲会的成功举办,不仅为我校学生提供了一个了解顺丰集团和物流行业的窗口,也为学生们提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。激发了大学生对未来职业发展的热情和期待。在未来,学校将继续加强与企业的合作,为学生提供更多的高质量就业机会。


撰稿:应乐号   

审核:杨欢   

编辑:林艺真